Der Aufstieg der KI in Zahlen
Einer der auffälligsten Trends ist der immense Anstieg an KI-bezogenen Gesprächen und Interessen. LinkedIn verzeichnete eine 70%ige Zunahme von KI-Diskussionen, wobei insbesondere Begriffe wie „ChatGPT“ und „Generative KI“ an Popularität gewannen.
Die Arbeitswelt befindet sich an einem Wendepunkt: Künstliche Intelligenz (KI) und speziell generative KI (GKI) formen neue Arbeitsmuster und Anforderungen. Der „Future of Work Report: AI at Work“ von November 2023 bietet tiefgreifende Einblicke in diesen Wandel, basierend auf umfangreichen Daten und Analysen der LinkedIn-Plattform.
Bei den Diskussionen selber zeigen sich unterschiede in den Präferenzen der einzelnen Altersgruppen. Führend sind bei den Diskussionen die Branchen Dienstleistungen, Technik und Bildung. Seit November 2022 stiegen zudem Jobangebote, die GPT oder ChatGPT erwähnen, um das 21-fache.
Die Transformation durch KI
KI-Kompetenzen sind nicht mehr nur für technische Berufe relevant. Branchen wie Professional Services, Finanzdienstleistungen und Fertigung zeigen eine hohe Nachfrage nach KI-Kompetenzen. Interessant ist, dass KI-Jobs nicht ausschließlich KI-Fähigkeiten erfordern; ein Mix aus technischen und zwischenmenschlichen Fähigkeiten wird zunehmend wichtiger.
Der Bericht zeigt, dass höhere Bildungsabschlüsse eine größere Anpassungsnotwendigkeit an KI-Tools mit sich bringen. Bei den Generationen wird Gen Z am meisten von KI beeinflusst, was sich jedoch durch ihre Technikaffinität ausgleichen lässt. In Bezug auf das Geschlecht sind Frauen in AI-beeinflussten Berufen leicht überrepräsentiert, was neue Karrierechancen für sie eröffnen könnte.
KI verändert grundlegend, wie Arbeit definiert und ausgeführt wird. Jobs werden zunehmend durch eine Sammlung von Fähigkeiten und Aufgaben anstatt durch traditionelle Titel definiert. Die erforderlichen Fähigkeitssätze für unsere Jobs könnten sich bis 2030 um bis zu 65% ändern. Der Ausgleich von AI-Fähigkeiten mit zwischenmenschlichen Fähigkeiten ist entscheidend, um in dieser neuen Ära erfolgreich zu sein.
KI als Katalysator für berufliche Entwicklung
KI und GKI sind nicht nur technologische Spielereien, sondern wesentliche Treiber für Produktivitätssteigerungen und Karriereentwicklung. Die kontinuierliche Anpassung und Weiterbildung werden zentral für den Erfolg in der KI-geprägten Arbeitswelt sein. Dieser Wandel bietet sowohl Chancen als auch Herausforderungen und erfordert eine neue Denkweise in Bezug auf Ausbildung, Berufsentwicklung und die Art und Weise, wie wir über Arbeit nachdenken.
Noch mehr Informationen und Perspektiven bietet ein Blick in den Report „Future of Work Report“ selber, welcher hier heruntergeladen werden kann: https://economicgraph.linkedin.com/content/dam/me/economicgraph/en-us/PDF/future-of-work-report-ai-november-2023.pdf